记者Xu ying“我要去教育和培训行业！”最近，关于中国证券研究所辞职的信息淹没了该行业，这也吸引了市场对当前安全从业人员状况的关注。 《证券时报》的记者指出，安全公司的员工人数从2022年至2023年沉没，并进入了正在进行的渠道减少。最新数据显示，6月30日，安全公司的最新员工为329,100，从2024年底开始减少了7,000多个。分析师最近改变了职业，并产生了教育和培训，中国证券研究所的员工Zhou Mouyo是职业生涯的重大变革，已经带来了职业讨论。他在圈子中透露了他的职业生涯，从事高中科学和技术教育培训（涵盖了整个过程的服务，例如实验性设计，数据获取，写作科学研究报告和独立的访谈教学）。 Securities广播发现，周Mouyo以7年的安全公司毕业于上海Jiotong大学。他致力于Ping ping a Securities and Zhongtai证券。在离开之前，他曾担任中国证券研究所权力和新能源行业的助理研究员。目前，他已将自己分配给整个教育和培训行业。 “选择职业需要对个人能力，兴趣并恢复社会价值的全面评估。” Zhou Mouyo在说明这一变化的理由时告诉记者，教育和培训的选择主要是基于三个考虑因素：一个是时间 - 时间很高，时间是免费的；您可以直观地看到第二种是由学生的发展带来的。第三是教育属于对于AI很难取代的紧急需求领域，尤其是一对一和一二个个性化的教学市场。值得注意的是，由于分析师研究了电力行业（即电力和新能源行业），因此在离开之前，一些市场参与者认为，“电动新分析师已经进入了教育和培训”是电动新领域的信号。但是，证券记者了解到，周穆约（Zhou Mouyo）的职业变化超过了SA，这是个人的选择。近年来，许多安全公司都专注于研究业务，并为诸如总量，人工智能，计算机，媒体和金属生产等行业提供更多规定。 《证券时报》记者的一位分析师说，近年来，大多数机构处理都是技术，因此不同的研究机构增加了他们在人工智能和M等技术行业的员工熟练。 “没有著名的行业，只有不知道如何计划的分析师。”一家中型证券研究所的主任告诉《证券时报记者》，研究机构通常是超级使用的强大行业，但是每个行业都有自己的周期，并且研究机构也用于这种波动的波动，并且通常会意外调整各个行业的研究力量。由于高薪水，高门槛和工作特征的高特征，因此各种各样的方式始终是金融圈“金领”行业的基准之一。近年来，随着安全行业转型的加速，离开后的许多研究员工的赛车选择不再限于传统道路，例如公共资金，私募股权或上市公司。从在行业中流行的分析师的赛车变更来判断他过去两年，职业选择截然不同。例如，2024年8月，一家安全公司的前首席分析师担任保险代理人；去年9月，中国证券公司研究所的副主任，金属新材料的首席分析师辞职并离开了。去年年底，大型和中等大小的证券研究所的零售和社会服务行业首席分析师辞职并进入了播客。今年4月，GF Securities Chemical的前首席分析师Deng Xianhe上市宣布被任命为公司董事会秘书。根据东方财富选择的数据，直到2025年6月30日，安全行业有5,799名分析师，从2024年底开始增加53分。2023年和2024年，行业分析师的数量分别增加了700多种，超过900多个。它在实施中显示NA关于公共委员会的新法规的离子和分析师工资的增长减慢了，分析师快速扩张的时期已经结束。从动态招募来看，与近年来大规模研究所的剧烈看法相比，招聘的受欢迎程度最近已经大大降温了，对暑期实习生的工作需求也相应下降。但是，一些受欢迎的行业仍有就业机会，例如《中国邮政证券》最近招募了新的消费行业的分析师，并在计算机行业招募了Gotou Securities招募分析师。安全公司的数量减少了7,000多名员工。从整个行业的看来，在高质量的安全行业发展的背景下，安全公司的数量自2024年以来慢慢拒绝。根据《财富之财选择》的数据，从2022年到2023年，在安全行业工作的人数达到350,000，而Slopl则达到Y进入2024年后拒绝，分别为344,400和336 2024。 2025年6月30日，最新数量的员工为329,100，从2024年底开始减少了7,000多个。酌情决定员工的结构，大多数人的数量减少了全科医生和安全经纪人。最新数据表明，从去年年底以来，全科医生的数量为206,700，降低了5,400多个；安全经纪人的数量为25,900，比去年年底减少了2500多个。自2025年以来，集体“公共审查”的现象对安全从业者进行了激烈的讨论。例如，在今年4月上海公务员局提议的招聘名单的第一批招聘名单中，在12家知名的安全公司中出现了15名前安全公司雇员。同时，许多领先安全公司的员工也出现在民用仆人的招聘清单上财务和江苏税收局。着陆监管当局也是许多从业者的选择。今年4月，中国证券监管委员会宣布，该委员会计划在2025年招募公务员，总共有287人被录用，其中28人来自证券公司，包括CICC，包括CICC，工业证券，创始人证券，创始人证券，吉尼亚证券，吉尼亚证券，Huaba Securities，Huaba Securities，Huaba Securities等。评估，越来越多的实践是活跃的，或者只是离开传统地位。与更传统的道路相比，例如“公共/私募股权中的工作变更工作”或“上市公司的变化”，目前对安全员工的辞职方向并没有不同。